El capital humano es un recurso unitario que emerge del conocimiento, de las habilidades y otras características de los individuos empleados. También es un proceso que va desencadenando experiencia a través del desarrollo organizacional, al igual que el entrenamiento y desarrollo de los individuos, con el objeto de mejorar el desempeño. Este libro pretende analizar el capital humano desde diferentes puntos de vista, a partir de las políticas implementadas en una institución de educación superior.
