La productividad laboral se puede explicar a partir de infinidad de factores. Desde la econom?a se puede inferir que el incremento en las unidades de salario elevar?a los ?ndices de productividad en los trabajadores, pero cabe preguntar, ?qu? otros factores influyen?, ?durante cu?nto tiempo puede permanecer motivado un empleado dado el incremento salarial?, ?afecta el contexto laboral al desempe?o del trabajador? Entonces, al tratar de contestar estas interrogantes se entra al terreno organizacional, por tanto, al de las condiciones y medio ambiente de trabajo, ya que estas posibilitan la interacci?n entre la tarea, el ser humano y el entorno construido. Por supuesto que la intervenci?n del Estado tiene un papel importante con dos acciones fundamentales, la reglamentaci?n a trav?s de la Ley Federal del Trabajo y normas oficiales, y la de fomento a las buenas pr?cticas laborales por medio de programas e incentivos.
